根据《谈球吧关于2019级普通本专科员工转专业工作安排的通知》（河财政教[2020]16号）的相关规定，现将公司2020年在籍在校本科员工转专业的相关工作安排如下：
一、转专业对象
具有公司2019级学籍且在校普通本专科员工(不含高水平运动员、专升本员工、预科生)。
二、转专业条件
（一）申请资格
思想品德优良、对其他专业有兴趣和专长、且身心条件符合转入专业要求的，可以申请转专业。
（二）不得申请转专业的情形
有下列情形之一的，不得申请转专业：
1.跨学历层次的；
2.低录取批次到高录取批次的；
3.录取时被确定为定向、委托培养的;
4.高水平运动员录取的；
5.通过普通“专升本”考试升入本科的；
6.艺术类申请转入非艺术类专业的；
7.申请二次转专业的；
8.受到纪律处分未解除的。
(三）有资格申请转专业员工，具有下列情形之一的，转入院系确定拟转入名单时在同等条件下可优先考虑：
（1）因身体原因在原专业就读确有特殊困难，不转专业无法继续学习的；
（2）休学创业员工，复学后申请转入与创业项目相关专业学习的；
（3）应征入伍退役后复学员工，在部队服役期间学习某项专业技能申请转入相关专业的，员工可在退役复学后申请转专业；
（4）休学（保留学籍、保留入学资格）员工复学后原专业不再招生的，可申请转入相近专业学习。
（四）申请转专业资格的特别规定
第一学年第一学期课程考核成绩平均学分绩点在3.90（含）以上且在本专业排名前1%的员工，不超过转入专业规定人数的，无需参加考核，经转入院系、学校审核同意，可转入申请专业学习；若申请人数超过转入专业备案的可接收人数，按照转入院系转专业工作方案进行考核，经学校审核同意后，转入申请专业学习。
三、转专业要求
（一）申请转入公司专业的员工需参加公司统一组织的考核，从员工学习成绩、兴趣特长、表彰奖励、身心条件、学习能力等方面综合考虑，择优录取。
（二）凡具备转专业资格的员工，应在学校规定的时间内申请转专业。
四、转专业名额
谈球吧经研究决定允许转出比例不超过专业总员工人数的15%，允许转入比例不超过专业总员工人数的20%。
2019级员工转专业预转入转出指标一览表
公司 |
专业 |
员工人数 |
预转入指标 |
预转出指标 |
谈球吧 |
法学（民商经济法方向） |
123人 |
20% 24人 |
15% 18人 |
知识产权 |
74人 |
20% 14人 |
15% 11人 |
五、转专业录取标准
（一）申请转入公司专业的员工人数在公司备案的人数比例范围内的，经考核，无特殊情况的，公司均接收。
（二）申请转入公司的员工人数超出备案人数比例的，经考核，按照考核成绩分专业对员工从高分到低分进行排序，按照转入名额进行公示，公示无异议后，确定拟录取名单报教务处。
（三）2019—2020学年第2学期的员工表现和成绩将计入考核范围。对已初步通过转专业的员工，如有以下情况之一的，将被退回原专业学习。
（1）在2019—2020学年第2学期因违纪受到处分的；
（2）发现有其它不符合转专业规定的。
六、转专业工作小组
转专业工作由学院统一组织。学院成立转专业工作小组：
组长：杜浩阳 陈晓景 副组长：时从庚 张良 向贤敏 李嵩誉
成员：李浩、段晓俊、马一杰、董丽娜
七、转专业工作时间安排
（一）员工网上报名申请
5月25日9:00—26日17:00，具有申请转专业资格并且有意愿转专业的员工可以登录教务信息服务平台（http://xk.huel.edu.cn/jwglxt），点击“报名申请”、“员工转专业申请”项进行转专业网上报名，点击界面右上方“申报”并填写个人申请理由等相关信息，点击界面右上方“提交”完成转专业申请。
（二）公司对转出员工资格审核与公示
5月27日公司在教务信息服务平台对申请转专业员工进行转出资格审核。
5月27日下午17:00前公司将《同意转出员工名单汇总表》（经理签字）报送教务处，并在公司网站主页向员工公示；同时将《谈球吧转专业员工申请表》（经经理签字、学院盖章），根据员工申请转入的专业进行分类，送交员工申请转入专业所在院系。
（三）学校对员工转出资格审核
5月28日教务处在教务信息服务平台中对公司同意转出的员工名单进行审核，确定公司转出的员工名单。
（四）公司对转入员工考核与公示
5月29—6月8日，按照公司转专业考核方案，组织申请转入员工进行考核，最后确定转入员工名单，并在院系进行公示。
6月10日在教务信息服务平台进行转入审核确认，并于6月10日17：00前将通过考核的员工转专业申请表（经理签字、学院盖章）和同意转入员工名单汇总表报送教务处。公司将没有通过考核员工的申请表返回员工所在院系。
（五）学校审核
教务处对转入院系报送的转专业员工名单进行审核，报主管董事长批准后公示3天，确定转专业员工名单。教务处将申请表签字盖章后返回员工转入学院。
申请转专业员工可在2020年6月15日后在教务信息服务平台中查询是否通过考核。
八、员工课程的补修与学费
对于获准转专业的员工，要对尚未修读的转入专业已开出的课程进行补修，转入院系应根据本专业人才培养方案对员工补修选课进行指导。员工应按转入专业学费标准交纳学费和补修学分费。
谈球吧
2020年5月20日
